LC Live

Mlada i afirmirana labinska tvrtka Level 52; Kreativni Labinjani uspješno snimaju spotove i kratke reklamne filmove

Mlada i afirmirana labinska tvrtka Level 52;   Kreativni Labinjani uspješno snimaju spotove i kratke reklamne filmove

5.3.2019. // Glas Istre // Objavljeno u kategoriji Znanost i tehnologija

Kratki promotivni filmovi, TV reklame i dokumentarni filmovi samo su dio usluga koje stvara troje mladih autora labinske tvrtke Level 52. Od ideje, glazbe, snimke do realizacije, sve je to autorski rad Sanela Isanovića, Gorana Načinovića i Biance Dagostin. Već su poznati po brojnim nagradama, a specijalizirali su se za snimanje i izradu visokokvalitetnog audio vizualnog sadržaja.

Direktor tvrtke Sanel Isanović koji je zadužen za glazbeni dio a sudjeluje i u ostalim kreativnim poslovima, podsjeća na početke ove mlade i uspješne labinske tvrtke koja se afirmirala svojim audio-vizualnim radovima. Niz godina prije osnivanja tvrtke Sanel i Goran probijali su se svirajući u raznim bendovima. Pored toga Goran je snimao kratke filmove i fotografirao razne teme.

Svaki početak je težak

- Tvrtka je osnovana 2014. godine i u vrijeme kada smo startali, nismo znali niti za jednu firmu u Istri koja se bavila tim poslom na razini koju smo mi ciljali. Tehnologija nije bila baš pristupačna cijenom kad je priča iz hobija krenula još 2009. godine. Kako to uvijek bude na početku iz svoje sobe pokušavaš osvojiti svijet svojim kreacijama misleći da je to nešto najbolje što postoji i da je dovoljno, ali ubrzo, pored toga što želiš iznijeti nabolje ideje iz svoje glave te pomoći klijentu da ostvari zacrtane ciljeve pomoću tvog filma, shvatiš da na početku moraš biti sve, od knjigovođe, producenta, psihologa, snimatelja, glazbenika, inženjera zvuka pa sve do direktora firme i vlasnika koji mora prodat taj proizvod. Glavni motiv je bio da radimo ono što volimo, da nam tada naš hobi postane posao. Danas, deset godina poslije možemo reći da imamo posao iz snova kojeg ne smatramo više poslom nego jednim ludim putovanjem s klijentima koji nam vjeruju. Posao je jako dinamičan i potrebne su razne veličine produkcija stoga nam nije potrebno imati veliki broj stalno zaposlenih pa se oslanjamo na kreativce iz cijele Hrvatske koji su nam dugi niz godina stalni poslovni partneri kad produkcija to zatraži, govori Sanel te ističe da unutar tvrtke postoje tri odjela. Odjel slike kojeg vodi Goran Načinović, Odjel tona i glazbe za kojeg je zadužen Sanel Isanović te odjel produkcije kojeg vodi Bianca Dagostin.

Puno emocija

- Funkcioniramo odlično, jedan drugoga nadopunjujemo u radu. Nešto kao da imaš svog mentora koji služi da te vrati na pravi put kad malo odlutaš sa suludim idejama od kojih ponekad ne vidiš prst pred nosom. Imali smo sreću da smo prije Levela svi radili druge poslove s kojima smo zarađivali za život. Imali smo vremena da tako kažem birati stvari koje ćemo raditi i bježati od recimo snimanja live evenata i vjenčanja. To nismo radili nikada. Ne zato što se tu ne može napraviti iskorak, dapače, znamo ljude koji rade filmove vjenčanja tako dobre da ti mozak stane, ali jednostavno se nismo vidjeli u toj priči te smo ih zaobišli u startu. Pokušali smo se fokusirati na stvari koje su nam tada a i danas ostale bitne, a to je film koji je unaprijed isplaniran i za kojeg ćemo osmisliti jaku priču punu emocija. Ispričati priču slikom i zvukom u jednakoj mjeri. Danas vidimo da se to isplatilo jer smo postali poznati po tome da glazbu i cjelokupan ton za naše filmove snimamo i produciramo sami, po mjeri svakoga filma, kaže Sanel te ističe da im se tek posljednjih godina sve nekako posložilo zahvaljujući i usmenoj predaji o njihovim aktivnostima i poslovima na audio-vizualnom području.

- Prvo vrijeme postojanja firme obilježili su razni poslovi, poput toga da je potrebno animirati svakakve nebuloze oko eksterijera na setu snimanja pa do snimanja raznih avantura duž jadranske obale. Danas su projekti i klijenti na visokom nivou, povjerenje uzajamno i odgovornost je velika, jer film mora poboljšati poslovne procese ili prihod ako je za to namijenjen.

Na pitanje koji je njihov najuspješniji i najunosniji posao misle da nešto najuspješnije i najunosnije postoji samo mali djelić vremena, koji je gotovo zanemariv. Sve se svodi na to na kojem smo poslu uživali najviše i s kojim smo poslom pomakli sami sebi granice. Tu priča ostaje zabilježena u naša sjećanja zauvijek. Izdvojili bi filmove s kojima smo dobili razne nagrade i koji su nam dokazali da se konstantno učenje, rad, upornost i strast na kraju isplati. Nemoguće je da se godinama predaješ svojoj strasti a da na kraju to nije prepoznato u obliku pozitivnog komentara klijenta i raznih nagrada. Za film koji nije bio ni najuspješniji i daleko od najunosnijeg, ali nam je bio čisti užitak i avantura snimati ga, bio je film Cyling in Istria za koji smo dobili nagradu 2015. godine u Zagrebu na Zagreb tour film festival za najbolji hrvatski turistički film do sedam minuta. Iste godine za taj film dobili smo Zlatnu kozu nagradu Turističke zajednice Istarske županije za izuzetan doprinos na području marketinških aktivnosti u turizmu Istre. To je nešto najuspješnije i najunosnije. Prije dvije godine dobili smo još jednu Zlatnu kozu na području vizualnih komunikacija za film Lim day challenge.

100 Milja Istre

Labinska je tvrtka dobila još mnogo priznanja za svoj rad navodi Isanović.

- Od 2013. pa do 2017. godine Level 52 je bio odgovoran za produkciju trodnevnog snimanja, slanje materijala televizijama diljem svijeta i proizvodnju video materijala naše trenutno najpoznatije trail utrke 100 Milja Istre. Filmovi koje smo izrađivali za organizatora su uz fotografije bili glavni vizualni marketinški alat jedne tada male utrke koja se tek spremala postati velika. Danas utrka uživa status jedne od 10 najboljih ultra trail utrka svijeta, a nama je neizmjerno drago da smo mi dali dio sebe kako bi je prikazali u njezinom pravom obliku i bili dio odrastanja same utrke, rekao je Sanel, i nastavlja. Projekt Valamar Terra Magica nam je bio jedan od dražih gdje smo skoro zavoljeli MTB. Suradnja s Istarskom razvojnom turističkom agencijom kroz zadnjih pet godina nam je otkrila one prekrasne skrivene kutke Istre za koje nismo znali da postoje. Surađivali smo i s raznim produkcijama iz Zagreba, kao što su nama jako draga ekipa iz studija «U Šumi».

Kreću nove priče

Na pitanje kako vide Labin u usporedbi s drugim gradovima, koje su mu prednosti, a koji nedostaci veli da Labin zadnje dvije godine doživljava velike pozitivne promjene koje onda povlače za sobom ostale stvari nekom svojom inercijom. Pokreću se nove priče, IT scena raste munjevito i njezino vrijeme tek dolazi. Kreativne industrije nalaze svoje mjesto i u Labinu. Zasigurno će se čuti za nove cure i dečke, nove kolektive i nove firme koje će stvarati u Labinu. Mi to zaista priželjkujemo. Kad bi ga uspoređivali s drugim gradovima u Hrvatskoj i šire onda bi mogao spomenuti labinsku nezavisnu glazbenu scenu u kojoj je Level 52 od samih početaka gotovo sedam godina volontirao uz ostale tvrtke i pojedince. Dovoljno je da upišete u Google tražilicu labinska scena i sve će vam biti jasno. To je dokaz i prednost Labina nad drugim puno većim gradovima u Hrvatskoj. Kolektiv i zajedništvo. Vjerujemo da će se u budućnosti pokrenuti nove priče s istom strašću, da bi se napravile promjene tamo gdje novac nije bitan gdje je bitno što ostavljaš iza sebe i kakve temelje slažeš mlađim naraštajima za budućnost, kaže Sanel.

- Istarska županija je jedino mjesto u Hrvatskoj gdje mi možemo živjeti i raditi, dodaje Goran Načinović. Davno prije nas u Labinu su postojali zaljubljenici u kameru i u svoje slobodno vrijeme stvarali su neki sadržaj. U vrijeme kad smo mi krenuli prije točno deset godina nije bilo nikoga u gradu tko je o filmu i zvuku razmišljao na našoj razini. Mi smo bili puni entuzijazma, čitali i upijali svaki članak koji je tada izašao na stranicama koje smo pratili, a iste godine Sanel je stigao iz Ljubljane sa SAE Instituta gdje je jedva čekao da uklopi svoj zvuk u naš video. Svaki početak je težak pa je tako i ovaj bio, ali treba biti strpljiv. Okolina još ne zna točno čime se baviš, nisi se dokazao i iza tebe ne postoji nikakav rad. Razgovorima u puno slučajeva ne možeš objasnit što radiš jer je svima pa i našim roditeljima to bilo nešto novo. Labin je industrijski grad ponikao na temeljima rudnika i normalno je bilo da radiš od 7 do 15 sati u nekoj tvornici. Ali educirali smo roditelje, educirali prijatelje, mijenjali smo okolinu, educirali sve oko nas i probijali led kako bi nam bilo lakše i kako bi možda stvorili utaban put za nove generacije koje stižu iza nas. Danas je sve drugačije. Cijene naš rad, angažmani su tu i nema ništa ljepše nego kad ti stižu mailovi iz hrvatske i drugih zemalja EU od strane mladih ljudi koji se žele pridružiti Level 52 timu, kaže Goran.

O planovima i željama dodaju da su već krenuli uvoditi nove tehnologije poput produkcije 3D zvuka za virtualnu stvarnost. Nastavit će s educiranjem i uvođenjem novih tehnologija te umrežavanju s novim kreativcima diljem svijeta.

- Kaže se pazi što želiš, možda ti se i ostvari (smijeh). Planovi koje smo zacrtali prije pet godina su se i ostvarili, a u narednih deset godina ćemo se potruditi da postanemo sinonim za izvrsnost u svom poslu, zaključuju Sanel i Goran. (Branko BIOČIĆ)

level 52 produkcija karijere razgovor sanel isanović goran načinović tehnologija promidžba 100 mila istre