Osveta poslodavca nad radnicima koji su tužili Maslinicu d.o.o.
15.9.2010. // iPress // Objavljeno u kategoriji Gospodarstvo
Sindikat Istre i Kvarnera uputio je priopćenje u kojem obavještava javnost o mobingu i osveti nad radnicima u turističkoj firmi Maslinici d.o.o. u Rapcu koji su tužili poslodavca zbog neisplaćenih putnih troškova.
''Smanjenje obujma sezonskih poslova nadređeni rukovoditelji u Maslinici d.o.o. Rabac koriste da se osvete radnicima, posebno sezonskim koji su pokrenuli tužbe protiv poslodavca radi naplate potraživanja po osnovi razlike prijevoza na i s posla te ih odmah otpuštaju, odnosno ne žele im produžiti im ugovore o radu. Sezonski radnici koji godinama rade u Maslinici (još iz vremena kada je ovaj kompleks bio u sastavu Rapca) i koji su prethodnih godina radili dok god je hotel bio otvoren, a to znači i do studenog mjeseca, ove godine s poslom završavaju početkom rujna.
Nije važno ima li posla kojeg treba odraditi ili nema, da li osoba koja će zamijeniti tog radnika zna taj posao odraditi kvalitetno ili ne; zaslijepljenost osvetom veća je od interesa Društva. Ponekim radnicima kojima je prethodno bilo obećavano da će ih se primiti u stalni radni odnos odgovara se: ''Ništa od toga, zahvali Sindikatu''. Očito poslodavčevi rukovodeći ljudi ''gube kompas'', jer ni uz sve pritiske koji su se radili početkom sezone, kada je vozač-dostavljač obilazio radnike koji su podnijeli tužbu protiv poslodavca te tražio da povuku tužbu, samo ih je dvadesetak od preko stotinu radnika povuklo tužbu.
Nažalost, zbog te njihove osvete nad radnicima, koji su samo tražili ispunjenje prava iz Kolektivnog ugovora, mnogi radnici ostaju bez primanja na koja su računali barem još mjesec i pol do dva. Ono što je još gore, prema onome što se priča u kuloarima, a obično se priče i obistine, ti se radnici, ako ne povuku tužbe druge sezone neće moći zaposliti u Maslinici. Stalni radnici koji su pokrenuli tužbe zastrašuju se na drugi način: gubitkom radnog mjesta, ne primaju se njihova djeca na sezonskim poslovima, vrše se pritisci, često im se neposredni rukovoditelji obraćaju na neprimjeren način…
Protiv svih radnika koji nisu povukli tužbe vrši se pravi teror, mobing najgoreg oblika, te se samo nadamo da će se sudska presuda donijeti ubrzo, kako bi se teror završio. Međutim, takvo ponašanje rukovodećih ljudi stvara negativnu atmosferu među radnicima koja utječe na proces rada i odnos prema gostima, a moguće presude u korist radnika stvorit će netrpeljivost među radnicima, jer će netko dobiti potraživanja, a drugi su zbog pritisaka odustali.Da li ti rukovoditelji o tome razmišljaju ne znam, ali sam uvjerena da druga sezona neće biti lagana ni za poslodavca ako ne promijeni odnos prema radnicima i prema Sindikatu koji ih zastupa.
Na žalost, nećemo moći utjecati na poslodavca da posao druge sezone osigura tim radnicima, ali ćemo na poslodavca primijeniti druge metode koje do sada, unatoč kršenju propisa iz radnih odnosa, nismo poduzimali. Imamo dovoljno ''materijala'' da pokrenemo inspekcijski nadzor u Maslinici, i to će Sindikat Istre i Kvarnera učiniti odmah.
U Maslinici se ne poštuje pravo radnika na dnevni i tjedni odmor (radnici ne koriste slobodne dane po dva mjeseca), evidencija radnog vremena ne vodi se sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, poslodavac ne donosi raspored korištenja godišnjeg odmora u skladu sa Zakonom, niti obavještava radnike o trajanju i vremenu korištenja godišnjeg odmora 15 dana unaprijed, ne obavještava Radničko vijeće o pitanjima o kojima ga je dužan obavijestiti, s Radničkim vijećem se ne savjetuje o pitanjima o kojima se dužan savjetovati, preraspodijeljeno radno vrijeme duže je od zakonom propisanog, ne obavještava radnike o rasporedu i promjeni radnog vremena 7 dana unaprijed, itd., itd.
Vrlo sam razočarana postupcima Uprave društva, najviše Filippom Horstmanom koji očito zna što se dešava, a možda se to i dešava upravo po njegovom nalogu, koji je do sada uživao povjerenje i Sindikata i većeg dijela radnika. Obećao je na sudu da će se nagoditi s radnicima i Sindikatom, što smo i mi očekivali, a sada dozvoljava da se provodi mobing najgore vrste, a koji će se, u konačnici, obiti samo u njegovu glavu. Voli se uspoređivati sa susjednom tvrtkom Rabac d.d., pa ga upućujem da ide u Rabac d.d. na tečaj o socijalnom dijalogu.
Prema onima koji provode takvu politiku u Društvu mogu osjećati samo prezir, jer nemaju ljudskosti ni morala, rade protiv svojih kolega, svojih susjeda, svojih sugrađana kojima će morati pogledati u oči.
Priopćenje potpisuje voditeljica labinskog ureda SIK-a Marina Cvitić.
maslinica turizam rad na crno inspekcija filippo hortsman autokamp oliva sik marina cvitić mobbing mobing maslinica